Programmes Phares
« Yvan Claude Coaching Services Accédez à une transformation profonde avec nos programmes signature»
Nous proposons 9 programmes de coaching spécialisés conçus pour offrir une transformation durable et impactante aux entreprises, dirigeants, managers et individus. Que vous recherchiez un développement personnel, l’excellence en leadership, des pratiques commerciales durables ou une approche intégrée du bien-être mental en entreprise, nos méthodologies éprouvées vous offrent des solutions structurées et orientées résultats.
Chaque programme intègre les neurosciences, la psychologie, le coaching, le lean management, les stratégies de durabilité et les principes du changement organisationnel pour aider les individus et les organisations à prospérer dans un monde en constante évolution.
Programmes entreprises & leadership
Le pouvoir de l’empathie et de l’intelligence émotionnelle
«Dirigez avec empathie, créez des connexions fortes »
Un parcours transformationnel conçu pour aider les leaders et les organisations à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer la communication et instaurer une culture de travail centrée sur l’humain.
Proposition de valeur
Ce programme offre aux dirigeants, managers et professionnels RH des techniques avancées d’intelligence émotionnelle, d’écoute active et de leadership empathique. Grâce aux neurosciences, à la psychologie et au coaching, les participants apprendront à renforcer l’engagement des équipes, résoudre les conflits et bâtir un environnement de travail harmonieux.
Objectifs Clés
- Développer l’intelligence émotionnelle et la conscience de soi pour un leadership efficace.
- Maîtriser les techniques de communication et d’écoute active pour des relations professionnelles enrichies.
- Mettre en place un leadership basé sur l’empathie pour améliorer la motivation et la cohésion des équipes.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et psychologiquement sécurisant.
Programme transformation managériale et cohésion des équipes
« Créer un environnement de travail harmonieux et performant »
Proposition de valeur
Ce programme s’appuie sur le Lean Management, les neurosciences, le taoïsme, le bouddhisme, les archétypes jungiens, le coaching et les techniques de négociation pour renforcer la communication, la cohésion d’équipe et l’efficacité managériale.
Objectifs Clés
- Améliorer la compréhension mutuelle entre managers et équipes.
- Appliquer les principes du lean management pour optimiser l’efficacité.
- Mettre en place des techniques de communication et de résolution des conflits.
- Transformer les tensions organisationnelles en synergie performante.
Programme entreprise durable et orientée vers un objectif de rentabilité
«Aligner rentabilité et impact positif pour un avenir durable »
Proposition de valeur
Ce programme comble l’écart entre croissance économique et durabilité, en intégrant les principes ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans la stratégie des entreprises.
Objectifs Clés
- Élaborer une feuille de route en durabilité adaptée à votre entreprise.
- Mettre en place une gouvernance éthique et des initiatives de responsabilité sociétale.
- Aligner la stratégie commerciale sur les objectifs financiers, sociaux et environnementaux.
- Favoriser une culture d’entreprise axée sur le bien-être et l’engagement.
Programme leadership impactant
«Développer un leadership résilient et performant»
Proposition de valeur
Ce programme fournit des méthodologies avancées pour optimiser la prise de décision, la gestion des équipes et l’influence organisationnelle.
Objectifs Clés
- Maîtriser des techniques de leadership adaptatif pour gérer la complexité.
- Renforcer la prise de décision, la résilience et la vision stratégique.
- Développer l’intelligence émotionnelle et la gestion des conflits.
- Favoriser une culture d’équipe performante et collaborative.
Programme maîtrise du leadership conscient
«Diriger avec vision, éthique et impact»
Proposition de valeur
Ce programme guide les dirigeants dans une transformation profonde du leadership, centrée sur la conscience de soi, la prise de décision durable et un leadership fondé sur les valeurs.
Objectifs Clés
- Développer une vision du leadership ancrée dans l’éthique et la durabilité.
- Renforcer la résilience, la pleine conscience et la clarté stratégique.
- Cultiver la confiance, l’engagement et la motivation des équipes.
- Gérer les défis complexes avec intégrité et adaptabilité.
Parcours transformationnel : santé mentale, productivité et leadership durable
«Repenser les environnements de travail pour plus de performance, de bien-être et de durabilité»
Proposition de Valeur
Ce programme accompagne les dirigeants, managers et équipes RH dans l’intégration des neurosciences, de la psychologie, du lean management et du coaching pour optimiser la santé mentale, la performance et l’efficacité du leadership.
Objectifs Clés
- Comprendre le lien entre santé mentale, productivité et leadership.
- Transformer le leadership du contrôle vers un modèle de confiance et d’adaptabilité.
- Développer des équipes résilientes, émotionnellement intelligentes et performantes.
- Appliquer le lean management et la gamification pour une amélioration durable.
- Mettre en place des approches systémiques pour un changement organisationnel mesurable.
Planification de la retraite & transition de vie
Programme de planification d’une retraite épanouissante
«Créer une retraite équilibrée et porteuse de sens»
Un parcours transformationnel conçu pour aider les leaders et les organisations à développer l’intelligence émotionnelle, améliorer la communication et instaurer une culture de travail centrée sur l’humain.
Proposition de valeur
Ce programme offre aux dirigeants, managers et professionnels RH des techniques avancées d’intelligence émotionnelle, d’écoute active et de leadership empathique. Grâce aux neurosciences, à la psychologie et au coaching, les participants apprendront à renforcer l’engagement des équipes, résoudre les conflits et bâtir un environnement de travail harmonieux.
Proposition de valeur
Ce programme intègre la cartographie Ikigai, la restructuration financière et la pleine conscience pour aider les retraités à structurer une transition fluide et inspirante.
Objectifs Clés
- Construire un plan de retraite personnalisé aligné avec ses valeurs.
- Maintenir une activité intellectuelle, sociale et physique stimulante.
- Optimiser ses ressources financières pour une transition sereine.
- Explorer de nouvelles opportunités de contribution et d’épanouissement personnel.
Programmes de développement personnel
Coaching résilience & force mentale
«Renforcer sa stabilité émotionnelle et sa gestion du stress»
Proposition de valeur
Ce programme fournit des stratégies fondées sur les neurosciences et la psychologie pour renforcer la résilience mentale, la gestion des émotions et la stabilité face aux défis quotidiens.
Objectifs Clés
- Développer l’intelligence émotionnelle et la résilience face au stress.
- Apprendre des techniques de relaxation, de régulation émotionnelle et d’adaptabilité.
- Réduire l’anxiété et cultiver une stabilité mentale à long terme.
- Renforcer la confiance en soi et la gestion des émotions en situation de pression.
Programme prise de décision & équilibre de vie
«Maîtriser la prise de décision et l’équilibre vie professionnelle-personnelle»
Proposition de valeur
Ce programme aide les individus à clarifier leurs objectifs, améliorer leur prise de décision et structurer un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Objectifs Clés
- Développer une approche méthodique pour des décisions plus éclairées.
- Améliorer l’organisation, la gestion du temps et la gestion des priorités.
- Réduire la procrastination et les hésitations.
- Concevoir un mode de vie équilibré et aligné avec ses aspirations profondes.
Le parcours de transformation
«Briser les blocages et réaligner sa vie avec ses valeurs profondes»
Proposition de valeur
Ce programme combine coaching, neurosciences et introspection pour permettre un développement personnel profond et un réalignement authentique.
Objectifs Clés
- Identifier et surmonter les croyances limitantes.
- Développer une vision claire et inspirante.
- Renforcer la confiance en soi et la motivation.
- Mettre en place des outils de croissance personnelle durables.