Leadership et Dévelopment
Parcours "Intelligence Émotionnelle pour les dirigeants"
« Renforcer les dynamiques d’équipe par l’intelligence émotionnelle »
Aperçu du Parcours
Objectif : Aider les managers à développer leur intelligence émotionnelle pour un environnement de travail harmonieux et productif.
Axes clés : Communication, collaboration, et gestion des émotions.
Résultats attendus : Amélioration de la dynamique d’équipe, meilleure communication, et plus grande cohésion au sein des équipes.
Structure du Programme
Informations Supplémentaires
- Lancement des sessions : Nécessite 6 participants minimum.
- Planification Flexible : Choix de dates via le système d’agenda en ligne.
Coaching continu indiv./groupe
Tarif sur devis. Pour les anciens clients sont prévus des tarif préférentiel.
Réductions disponibles sur demande pour retraités, étudiants, ou revenus modestes.