Outils de Diagnostic & Ressources
Quand la performance chute, ce n’est jamais uniquement une question de productivité.
Burn-out, démotivation, ralentissement des équipes, tensions invisibles — ces signes ne sont que la partie émergée.
Derrière, il y a des frictions entre ce que nous sommes, ce que nous faisons, et ce dont nous avons besoin.
Cartographiez ce qui est déréglé. Bâtissez ce qui est fait pour durer.
La plupart des gens ne manquent pas de volonté — ils manquent de clarté.
La plupart des équipes n’échouent pas par incompétence — mais à cause de fractures systémiques invisibles.
Chez Yvan Claude Coaching Services (YCCS), nous utilisons des diagnostics précis, fondés sur l’intelligence émotionnelle et les systèmes éprouvés, pour révéler ce que les autres ne voient pas — et transformer les prises de conscience en changements durables.
Nous vous aidons à réaligner, restaurer et reconstruire.
Nos diagnostics ne traitent pas les symptômes — ils cartographient le système : émotionnel, stratégique, humain.
Explorez notre suite de diagnostics
9 outils haute précision, conçus pour les individus, les équipes et les organisations.
Chacun s’appuie sur la psychologie, les systèmes Lean, la cartographie des rôles et une pensée profondément ancrée dans la durabilité.
Trois formats d’accès par outil
- Auto-scan en ligne gratuit → Obtenez rapidement une première lecture
- Session diagnostic individuelle (CHF 250) → Analyse approfondie et plan d’action personnalisé
- Audit d’équipe / organisationnel (CHF 1200–1800) → Réalignement stratégique collectif avec livrables
Pourquoi CHF 1200–1800 ? Le tarif dépend du nombre de participants :
- Petite équipe (jusqu’à 8 personnes) : CHF 1200
- Équipe moyenne (9 à 15 personnes) : CHF 1500
- Grande équipe ou audit inter-départemental : CHF 1800
Les tarifs incluent :
- Questionnaire collectif et analyse stratégique
- Score d’équipe et carte d’alignement
- Session live de 90 à 120 minutes
- Rapport synthèse et recommandations concrètes
Durée et organisation :
- Déploiement complet : 1 à 2 semaines (préparation + restitution)
- Session live : 90 à 120 minutes
- Créneaux disponibles : matin, après-midi ou début de soirée (jours ouvrables)
Audit d’alignement d’équipe
« Nous parlons beaucoup… mais pas dans la même direction. »
Trop d’équipes confondent activité et alignement. Cet outil vous aide à :
- Détecter les écarts entre intentions, rôles et réalités
- Identifier les lenteurs invisibles qui freinent la performance
- Mettre en lumière les conflits souterrains
Livrables : Carte des écarts + Score d’alignement + Plan d’action ciblé
Audit d’alignement d’équipe
Diagnostic de sécurité psychologique
« Le silence s’est installé. Ce n’est pas bon signe. »
Ce diagnostic mesure :
- Les zones d’inconfort et d’autocensure
- La confiance implicite (ou son absence)
- Les circuits de communication cassés ou évités
Livrables : Carte de sécurité + Clés pour restaurer l’expression ouverte
Diagnostic de sécurité psychologique
Boussole retraite & transition
« Je ne sais pas ce que je veux faire de cette nouvelle phase. »
Transition vers la retraite ou nouvelle étape ? Cet outil permet de :
- Explorer ce que vous avez mis de côté pendant la vie active
- Retrouver un élan, une direction, une clarté identitaire
- Réaligner sens, énergie et projet de vie
Livrables : Index de transition + Plan de réinvention réaliste
Boussole retraite & transition
Diagnostic de logique émotionnelle
« Je ne sais pas ce que je veux faire de cette nouvelle phase. »
Transition vers la retraite ou nouvelle étape ? Cet outil permet de :
- Explorer ce que vous avez mis de côté pendant la vie active
- Retrouver un élan, une direction, une clarté identitaire
- Réaligner sens, énergie et projet de vie
Livrables : Index de transition + Plan de réinvention réaliste
Diagnostic de logique émotionnelle
Scanner de préparation au changement
« On annonce le changement… mais rien ne change. »
Le changement ne fonctionne que s’il est systémique. Ce diagnostic révèle :
- Les résistances masquées derrière l’apparente adhésion
- Les canaux d’énergie bloqués
- Le niveau réel de préparation collective
Livrables : Carte de maturité au changement + Plan stratégique
Scanner de préparation au changement
Indice alignement sens – productivité
« Je sais ce que je veux… mais je ne passe pas à l’action. »
Ce diagnostic évalue :
- Les frictions entre vision et exécution
- Les freins émotionnels ou systémiques à la mise en œuvre
- La clarté de vos circuits de décision
Livrables : Feuille de route productive + Carte d’ancrage
Indice alignement sens – productivité
Restauration de la confiance collective
« Quelque chose s’est brisé… et personne n’en parle. »
La confiance ne se décrète pas. Elle se reconstruit. Ce diagnostic aide à :
- Identifier les ruptures de confiance et de rôle
- Restaurer les boucles de communication directe
- Rebâtir les fondations collectives
Livrables : Feuille de route restauration + protocole collectif