Leadership et Dévelopment
Parcours "Intelligence Émotionnelle pour les dirigeants"
« Renforcer les dynamiques d’équipe par l’intelligence émotionnelle »
Aperçu du Parcours
Objectif : Aider les managers à développer leur intelligence émotionnelle pour un environnement de travail harmonieux et productif.
Axes clés : Communication, collaboration, et gestion des émotions.
Résultats attendus : Amélioration de la dynamique d’équipe, meilleure communication, et plus grande cohésion au sein des équipes.
Structure du Programme
Un parcours à votre image
Ce programme fait partie d’un écosystème ouvert et modulable, conçu pour s’adapter pleinement à vous.
Vous êtes libre de choisir votre point d’entrée : webinaire, atelier, journée immersive ou accompagnement individuel.
Chaque étape est autonome et transformante.
Elle peut être suivie seule ou combinée à d’autres, selon votre rythme, vos besoins, ou ce que la vie vous invite à explorer.
Il n’est pas nécessaire de suivre l’ensemble du parcours pour en tirer des bénéfices concrets. Vous pouvez entrer là où cela résonne pour vous, vivre une transformation, puis revenir, recommencer, ou explorer une autre facette, à votre rythme.
C’est un chemin souple, vivant et évolutif, pensé pour accompagner les mouvements de votre vie intérieure comme de vos réalités concrètes.
- Structure modulaire — accès libre à chaque partie
- Coaching possible sans avoir suivi les sessions précédentes
Informations Supplémentaires
- Lancement des sessions : Nécessite 6 participants minimum.
- Planification Flexible : Choix de dates via le système d’agenda en ligne.
Coaching continu indiv./groupe
Tarif sur devis. Pour les anciens clients sont prévus des tarif préférentiel.
Réductions disponibles sur demande pour retraités, étudiants, ou revenus modestes.